2019年全(quan)省組織工作新(xin)聞發布(bu)會實錄(文+圖)
日(ri)zhang)冢019-12-30 10:05 來源︰每日(ri)甘肅網 瀏覽(lan)次數︰ 視力(li)保護色(se)︰

新(xin)聞發布(bu)會現場

  12月30日(ri)上(shang)午,省政府新(xin)聞辦舉行2019年全(quan)省組織工作新(xin)聞發布(bu)會。為了讓(rang)社會各界全(quan)面、客觀、準ji)返亓私 wo)省組織工作的重大(da)部署(shu)、重點任務進展gu)榭齪he)取得的成效(xiao),增(zeng)進社會各界對(dui)組織工作的了解。省委組織部kang)輩砍? xin)聞發言人馬振亞,省委組織部二(er)級巡視員(yuan),干部一處處長黃(huang)致品,省委組織部組織二(er)處處長魏至玉,省委組織部kang)剎考嘍du)處處長王(wang)向(xiang)陽和(he)省委組織部人才工作處處長徐建(jian)群介紹2019年全(quan)省組織工作相關情況並共同回答大(da)家關心的問題。

甘肅省委宣傳(chuan)部新(xin)聞發布(bu)處處長劉伯榮主持新(xin)聞發布(bu)會

  主持人︰

  女士們(men)、先生們(men)︰

  大(da)家上(shang)午好!歡dui) 魷xi)省政府新(xin)聞辦新(xin)聞發布(bu)會。為了讓(rang)社會各界全(quan)面、客觀、準ji)返亓私 wo)省組織工作的重大(da)部署(shu)、重點任務進展gu)榭齪he)取得的成效(xiao),增(zeng)進社會各界對(dui)組織工作的了解。今天我(wo)們(men)很高興邀請(qing)到省委組織部kang)輩砍? xin)聞發言人馬振亞先生,省委組織部二(er)級巡視員(yuan),干部一處處長黃(huang)致品先生,省委組織部組織二(er)處處長魏至玉先生,省委組織部kang)剎考嘍du)處處長王(wang)向(xiang)陽先生和(he)省委組織部人才工作處處長徐建(jian)群先生介紹2019年全(quan)省組織工作相關情況並共同回答大(da)家關心的問題。

  參加今天新(xin)聞發布(bu)會的有中xing)胱zhu)甘、香港駐(zhu)甘、省市(shi)30多(duo)家媒體的記者朋(peng)友們(men),歡dui) da)家的到來chu)/p>

  首先,請(qing)省委組織部kang)輩砍? xin)聞發言人馬振亞先生介紹情況。

省委組織部kang)輩砍? xin)聞發言人馬振亞

  馬振亞︰

  主持人、各位記者朋(peng)友們(men)︰

  上(shang)午好!很高興在2020年新(xin)年來臨之(zhi)際(ji),與大(da)家在這里相聚(ju),衷心感謝(xie)各位長期(qi)以來對(dui)甘肅組織工作的關心和(he)支持!受李元平部長和(he)省委組織部部務會的委托xiao) 裉 wo)向(xiang)大(da)家介紹今年以來我(wo)省組織工作的有關情況。2019年,在省委的堅(jian)強領導和(he)中組部的有力(li)指(zhi)導下,省委組織部深入學習貫徹習近平新(xin)lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang),堅(jian)持以習近平總(zong)書記對(dui)甘肅重要講話和(he)指(zhi)示精神統攬組織工作,全(quan)面落實新(xin)lv)貝車慕jian)設總(zong)要求,深入踐行新(xin)lv)貝車淖櫓 lu)線,重視加強黨的組織體系建(jian)設,堅(jian)持新(xin)lv)逼qi)好干部標準,緊扣全(quan)省工作大(da)局,選干部配班(ban)子、建(jian)隊(dui)伍聚(ju)人才、抓基層打基礎(chu),為決(jue)勝(sheng)全(quan)面建(jian)成小康社會、建(jian)設幸福美好新(xin)甘肅、開創富(fu)民興隴新(xin)局面提供了堅(jian)強組織保證(zheng)。

  今年的工作,主要有六個方面的特點和(he)成效(xiao)。

  一、深入學習貫徹習近平新(xin)lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang),黨員(yuan)干部“兩個維護”的政治自(zi)覺進一步(bu)堅(jian)定

  始終堅(jian)持把(ba)學習貫徹習近平新(xin)lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang),作為加強領導班(ban)子和(he)干部隊(dui)伍建(jian)設的首要政治任務,作為對(dui)“兩個維護”最(zui)直接最(zui)現實的檢驗(yan),切實強化政治思想(xiang)引(yin)領,不斷xian)zeng)強黨員(yuan)干部的政治認同、思想(xiang)認同、理論認同、情感認同,著力(li)推動學思用貫通、知信(xin)行統一。一是(shi)全(quan)面推動習近平新(xin)lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang)進教材、進課堂、進頭腦。組織實施習近平新(xin)lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang)教育培訓計劃(hua),以省一級干部教育培訓為示範帶動,各級培訓機構開設專門教學單元和(he)專題課程(cheng),緊扣主題主線,實施培訓項目70個,舉辦培訓班(ban)81期(qi),共培訓2.24萬(wan)余(yu)人次。二(er)是(shi)認真抓好習近平總(zong)書記視察甘肅重要講話和(he)指(zhi)示精神輪訓。以縣處級以上(shang)領導干部為重點,開展2輪全(quan)員(yuan)培訓,聚(ju)焦打贏脫(tuo)貧攻堅(jian)戰(zhan)、推動高質量(liang)發展、加強生態環境(jing)保護等重點內容,舉辦專題培訓45期(qi)、培訓1.29萬(wan)余(yu)人次。全(quan)省舉辦學習貫徹習近平總(zong)書記視察甘肅重要講話精神培訓1.34萬(wan)期(qi)、培訓86.9萬(wan)人次;各級通過多(duo)種方式(shi)培訓基層黨員(yuan)干部419.3萬(wan)人次。三是(shi)著力(li)推動習近平總(zong)書記視察甘肅重要講話和(he)指(zhi)示精神落實落地。立(li)足組織工作職能,認真對(dui)照zhang)敖階zong)書記對(dui)我(wo)省提出的總(zong)體要求和(he)重要指(zhi)示,逐(zhu)項進行xing)芯俊 jian)立(li)任務清單,細fu) 平cuo)施、明確責任單位,強化督(du)查督(du)辦、狠抓落地見效(xiao)。目前(qian),全(quan)省組織系di)痴zheng)以高度(du)的思想(xiang)自(zi)覺、政治自(zi)覺和(he)行動自(zi)覺,集中精力(li)推進習近平總(zong)書記重要講話和(he)指(zhi)示精神不折不扣在組織工作中得到貫徹落實。

  二(er)、扎實開展“不忘(wang)初心、牢記使命”主題教育,干部隊(dui)伍忠誠(cheng)干淨擔當的政治品格得到進一步(bu)錘煉

  把(ba)主題教育作為政治體檢、黨性(xing)拷問、作風檢點的重要機遇,以縣處級以上(shang)領導班(ban)子和(he)領導干部為重點,組織全(quan)省8.7萬(wan)個黨組織、164.4萬(wan)名黨員(yuan)分(fen)兩批開展主題教育,取得了重要成果。一是(shi)理論學習有收(shou)獲。各地各單位黨組織按(an)照學懂弄(long)通做實的要求,通過理論中心組學習、專題讀書班(ban)、交(jiao)流研討會等方式(shi),系di)逞 跋敖叫xin)lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang),及時跟進學習習近平總(zong)書記最(zui)新(xin)講話和(he)指(zhi)示批示,結合實際(ji)開展革命傳(chuan)統、先進典型、形勢政策教育和(he)警示教育,推動學習教育走深、走心、走實,各級共開展研討交(jiao)流6.6萬(wan)次,32.6萬(wan)人次交(jiao)流發言。二(er)是(shi)檢視問題動真格。各級領導干部帶頭深入開展調研xiao) 鞫 ting)取各方面意見建(jian)議,自(zi)覺查找問題短(duan)板(ban),分(fen)析原因(yin)和(he)癥結,研究提出解決(jue)問題和(he)改進工作的思路(lu)舉措(cuo)。各級黨組織共征(zheng)求到意見建(jian)議29.3萬(wan)條,通過調研提出對(dui)策建(jian)議11.3萬(wan)條。三是(shi)整(zheng)改落實求實效(xiao)。以8個專項整(zheng)治為重點推動整(zheng)改落實,既(ji)解決(jue)具(ju)體問題又(you)堵塞制度(du)漏洞,解決(jue)各類突(tu)出問題8.8萬(wan)個,各級新(xin)建(jian)制度(du)1.1萬(wan)項,脫(tuo)貧攻堅(jian)、生態環保等黨中xing)牘刈 墓?魅〉彌卮da)成果,一批與群眾切身利(li)益(yi)密切相關的突(tu)出問題得到有效(xiao)解決(jue),形式(shi)主義、官(guan)僚主義得到有力(li)整(zheng)治,干部隊(dui)伍作風持續好轉,全(quan)省干事(shi)創業環境(jing)進一步(bu)優化,人民群眾看到了主題教育帶來的新(xin)變化。

  三、堅(jian)決(jue)扛(kang)起脫(tuo)貧攻堅(jian)重大(da)政治責任,攻克最(zui)後貧困堡壘的組織保障(zhang)進一步(bu)加強

  深入學習貫徹習近平總(zong)書記關于扶貧工作重要論述,把(ba)支持脫(tuo)貧攻堅(jian)作為組織工作服務大(da)局的重中之(zhi)重,推動組織資源chu) 剎孔試礎(chu)?瞬拋試聰xiang)脫(tuo)貧攻堅(jian)一線聚(ju)集,盡銳出戰(zhan)、合力(li)攻堅(jian),為打贏打好脫(tuo)貧攻堅(jian)戰(zhan)提供了堅(jian)強組織保證(zheng)。一是(shi)著力(li)選優配強貧困地區(qu)領導班(ban)子。認真落實保持貧困市(shi)縣黨政正(zheng)職基本穩定的要求,按(an)照大(da)穩定、小調整(zheng)的思路(lu),選拔wo)慌煜?nong)業、扶貧、水利(li)和(he)產業發展等方面干部充實到市(shi)州領導班(ban)子,調整(zheng)補充市(shi)州、縣區(qu)黨政班(ban)子成員(yuan)390名,報經中組部同意,提拔或進一步(bu)使用縣委書記14名,37名貧困縣黨政正(zheng)職晉升(sheng)為二(er)級巡視員(yuan)。從省直部門單位選派54名正(zheng)處級dui)判隳昵岣剎浚 抑暗H紋獨 叵匚 筆榧牽 髯?銎豆?鰨  佣 韃糠銎緞 骰譜饔茫  8個貧困縣與天津、福建(jian)等地互(hu)派掛職干部444人。二(er)是(shi)切實加強脫(tuo)貧攻堅(jian)一線幫扶力(li)量(liang)。對(dui)7262個貧困村全(quan)覆(fu)蓋(gai)選派第一書記,完善(shan)駐(zhu)村幫扶工作隊(dui)管理機制,研究制定《駐(zhu)村幫扶工作隊(dui)管理辦法》,促進駐(zhu)村工作隊(dui)更好發揮作用;今年從省市(shi)縣三級dui)zeng)派1萬(wan)多(duo)名優秀干部充實駐(zhu)村幫扶力(li)量(liang),全(quan)省縣以上(shang)機關單位選派的駐(zhu)村幫扶工作隊(dui)員(yuan)達到22587名。三是(shi)強化對(dui)貧困地區(qu)的人才支撐保障(zhang)。制定《甘肅省鼓勵引(yin)導ji)瞬畔xiang)艱苦邊(bian)遠地區(qu)和(he)tu)鬩幌 鞫 氖凳┬餳罰 睦瞬諾郊榪啾bian)遠地區(qu)和(he)tu)鬩幌囈jian)功立(li)業。安排6000萬(wan)元扶持115個省級脫(tuo)貧攻堅(jian)重點人才項目,指(zhi)導選派267名醫療專家到深度(du)貧困縣開展“組團式(shi)”扶貧,選派4200名優秀教師(shi)到貧困地區(qu)支教,從貧困地區(qu)選拔100名基層一線骨(gu)干人才到省級以上(shang)科研xing)核(he) 把(ba)行蕖strong>四是(shi)強化脫(tuo)貧攻堅(jian)成效(xiao)考核(he)和(he)問責。對(dui)市(shi)縣脫(tuo)貧攻堅(jian)成效(xiao)實施最(zui)嚴(yan)格的考核(he),對(dui)2018年度(du)考核(he)為一般(ban)和(he)較差(cha)的12個縣區(qu)主要領導進行xing)繼tan)。通過“12380”受理扶貧領域問題線索165起,涉及不擔當不作為問題10件,處理責任人19名。

  四、積(ji)極構建(jian)精準科學的選人用人機制,激勵干部擔當作為、干事(shi)創業的導向(xiang)進一步(bu)強化

  把(ba)堅(jian)持正(zheng)確用人導向(xiang)作為對(dui)干部的最(zui)大(da)激勵,大(da)力(li)選拔使用敢(gan)擔當、善(shan)作為、實績突(tu)出的干部,著力(li)營造風清氣正(zheng)用人環境(jing),不斷激發干部kang)墑shi)創業熱情,干部隊(dui)伍精神狀態、工作作風發生明顯(xian)轉變。一是(shi)全(quan)面加強kang)剎慷dui)伍政治建(jian)設。出台2019—2023年黨政領導班(ban)子建(jian)設實施意見,制定辦法加強對(dui)領導班(ban)子和(he)領導干部政治素質的考察,對(dui)政治上(shang)不合格的干部實行“一huang)狽fu)決(jue)”。嚴(yan)格執行“凡提四必”,堅(jian)決(jue)防止干部“帶病提拔”。二(er)是(shi)改進完善(shan)干部選拔任用制度(du)機制。堅(jian)持事(shi)先調研、深度(du)了解、集體把(ba)關,對(dui)空缺(que)崗位按(an)1:2或1:3比例提出初步(bu)人選,逐(zhu)一進行集中xing)信(xin)校(xiao) 齙膠彌醒(xing)∮擰 胖醒(xing)Π俊W櫓  故  謁摹 諼迓盅∪擻萌搜彩蛹觳椋 du)促嚴(yan)肅整(zheng)改問題。三是(shi)多(duo)措(cuo)並舉激勵干部擔當作為。將(jiang)中組部進一步(bu)激勵干部擔當作為政策細fu) 2條具(ju)體措(cuo)施,認真抓好落實。充分(fen)發揮you)拔裼脛凹恫 兄貧du)的激勵作用,全(quan)省一、二(er)級巡視員(yuan)職數比原正(zheng)、副巡視員(yuan)職數增(zeng)加5.50倍,一至四級調研xing)敝笆zeng)加2.24倍。查處不擔當不作為問題14起,處理干部63人。四是(shi)大(da)力(li)培養選拔優秀年輕干部。專門制定培養選拔優秀年輕干部實施意見,對(dui)今後5至10年的年輕干部隊(dui)伍建(jian)設作出總(zong)體規劃(hua)。全(quan)年提拔“70後”廳級干部69名,干部隊(dui)伍年齡結構明顯(xian)改善(shan)。連續兩年拿出1000個名額,面向(xiang)國內部分(fen)重點高校(xiao)定向(xiang)選調應屆優秀大(da)學畢(bi)業生,為全(quan)省儲備了一批優秀年輕干部。

  五、深入推進各領域黨支部標準化建(jian)設,基層黨組織的政治功能和(he)組織力(li)進一步(bu)提升(sheng)

  在去年全(quan)面推開的基礎(chu)上(shang),今年著力(li)在深化和(he)求實效(xiao)上(shang)下功夫(fu),持續推進各領域黨支部標準化建(jian)設,推動基層黨組織全(quan)面進步(bu)、全(quan)面過硬。一是(shi)深化黨支部標準化建(jian)設工作。由shang)喙氐徹? M罰 fen)行業、分(fen)領域制定實施方案,推動黨支部標準化工作在農(nong)村、機關、城市(shi)社區(qu)、國企、事(shi)業單位、非公(gong)經濟組織和(he)社會組織全(quan)領域覆(fu)蓋(gai)、高質量(liang)實施。根(gen)據新(xin)頒布(bu)的黨內法規和(he)黨中xing)胗泄夭渴shu),及時修訂標準化《手冊》,增(zeng)強黨支部建(jian)設的時代性(xing)和(he)實效(xiao)性(xing)。二(er)是(shi)以信(xin)息(xi)化助推標準化。積(ji)極適應信(xin)息(xi)化發展要求,整(zheng)合資源建(jian)設“甘肅黨建(jian)”信(xin)息(xi)化平台,包(bao)括標準、應用、管理、學習、服務、資訊六大(da)功能,通過線上(shang)線下互(hu)動融(rong)合,提升(sheng)基層黨組織組織力(li)。全(quan)省有156萬(wan)黨員(yuan)通過手機注冊使用,佔黨員(yuan)總(zong)數的87%,7.2萬(wan)個黨支部在線開展組織生活,佔支部總(zong)數的93%,日(ri)均(jun)活躍用戶50萬(wan)人以上(shang)。三是(shi)扎實di)平ldquo;四抓兩整(zheng)治”。緊盯農(nong)村黨建(jian)薄弱環節,以黨支部標準化建(jian)設為抓手,通過抓帶頭人隊(dui)伍建(jian)設、抓陣(zhen)地建(jian)設、抓黨內政治生活、抓基礎(chu)保障(zhang),大(da)力(li)整(zheng)治軟弱渙散村黨組織,大(da)力(li)整(zheng)治“村霸”和(he)黨員(yuan)信(xin)教問題,著力(li)提升(sheng)農(nong)村黨組織的凝聚(ju)力(li)、戰(zhan)斗力(li)。積(ji)極推進村黨支部書記專職化,統籌事(shi)業編制2300多(duo)個,招xin)莢諗nong)村工作的未入編大(da)學畢(bi)業生擔任村黨支部書記;積(ji)極推動村黨支部書記、村委會主任“一肩挑(tao)”,截(jie)止12月20日(ri)達到55.06%;將(jiang)村干部報酬由1.8萬(wan)元提高到2.4萬(wan)元,村級辦公(gong)經費(fei)由3.1萬(wan)元增(zeng)加到4.1萬(wan)元,明年還將(jiang)進一步(bu)提高;統籌各方面資shi)2.7億元扶持878個村發展村級集體經濟;摸排整(zheng)頓(dun)軟弱渙散村黨組織2981個,清理受過刑事(shi)處罰、存在“村霸”和(he)涉黑涉惡等問題的村兩委成員(yuan)855名。同時,嚴(yan)把(ba)黨員(yuan)“入口關”,全(quan)年發展黨員(yuan)5.3萬(wan)余(yu)人。四是(shi)推進各領域黨建(jian)創新(xin)lu) 埂/strong>制定城市(shi)xie)愕辰jian)“1+4”文件,形成我(wo)省城市(shi)黨建(jian)工作政策體系,召開全(quan)省城市(shi)xie)愕辰jian)工作推進會議,指(zhi)導街道(dao)社區(qu)黨建(jian)向(xiang)城市(shi)xie)愕辰jian)轉型發展,全(quan)省96.2%的街道(dao)建(jian)立(li)了“大(da)工委”,70%的社區(qu)成立(li)了“大(da)黨委”。在農(nong)村全(quan)面推行“三鏈”模式(shi),推動黨建(jian)工作和(he)富(fu)民產業深度(du)融(rong)合,累計建(jian)立(li)各類農(nong)村經濟組織6.3萬(wan)多(duo)個。專門出台政策文件,對(dui)公(gong)立(li)醫院黨建(jian)工作作出新(xin)的部署(shu)。統籌抓好國有企業、高等院校(xiao)、中小學和(he)其他(ta)事(shi)業單位黨建(jian)工作。

  六、大(da)力(li)破除人才發展體制機制障(zhang)礙,愛才用才、育才聚(ju)才的環境(jing)進一步(bu)優化

  認真學習貫徹習近平總(zong)書記關于人才工作的重要論述,緊緊圍(wei)繞(rao)全(quan)省改革發展需(xu)要,按(an)照“小切口、大(da)突(tu)huang)rdquo;的思路(lu),深化人才發展體制機制pin)母錚 菇jian)齊抓共管工作格局,著力(li)推動人才工作重點任務落實,全(quan)省人才工作取得了階段性(xing)成效(xiao)。一是(shi)體制機制pin)母鍶〉彌匾﹦埂/strong>把(ba)省屬高校(xiao)、科研xing)核(he) 攪莆郎辜捌淥ta)事(shi)業單位引(yin)進高層次和(he)急需(xu)緊缺(que)人才,由“事(shi)前(qian)審批”改為“事(shi)後備案”,充分(fen)給(gei)用人主體放權,有效(xiao)解決(jue)了長期(qi)以來存在的招聘(pin)周期(qi)長、入編程(cheng)序繁、自(zi)主引(yin)進權限小等“痛點”“堵點”問題。各單位從自(zi)身職能出發,研究制定了暢通企事(shi)業單位高層次人才流動渠道(dao)、下lu)攀shi)業單位公(gong)開招聘(pin)權限、改進科技ji)瞬牌ping)價方式(shi)等改革措(cuo)施,制約ji)瞬歐 溝囊恍┤tu)出問題得到初步(bu)解決(jue)。二(er)是(shi)人才發展環境(jing)得到有效(xiao)改善(shan)。研究制定《拔尖(jian)人才培養扶持暫行辦法》,量(liang)身定制培養措(cuo)施和(he)扶持政策,更好發揮拔尖(jian)人才的示範帶動作用。對(dui)做出突(tu)出貢bi)椎撓判閎瞬牛 jian)立(li)職稱評(ping)審“直通車”制度(du),根(gen)據業績和(he)貢bi)字苯詠sheng)職稱。對(dui)42個隴原青年創新(xin)人才扶持計劃(hua)個人項目和(he)25個團隊(dui)項目予以重點支持,對(dui)優秀領軍人才給(gei)予一次性(xing)20萬(wan)元的獎勵,對(dui)畢(bi)業5年內的高校(xiao)畢(bi)業生給(gei)予創新(xin)創業補貼(tie)和(he)扶持政策,新(xin)設14個院士專家工作站,尊重人才、愛護人才的氛圍(wei)進一步(bu)形成。三是(shi)服務保障(zhang)水平有了明顯(xian)提高。進一步(bu)加強黨委聯系服務專家工作,27名省級黨員(yuan)領導干部直接聯系服務高層次專家64名,經常開展走訪慰問,及時協調解決(jue)問題。加強政治wo)yin)領,分(fen)3期(qi)組織120余(yu)名省內高層次專家參加國情研修班(ban)。對(dui)正(zheng)高級職稱專家實行免費(fei)體檢,遴選1800多(duo)名高級職稱專家享(xiang)受專項津貼(tie)。四是(shi)高層次人才引(yin)進成效(xiao)顯(xian)著。從國家部委、企事(shi)業單位引(yin)進89名科技、金融(rong)等方面人才到我(wo)省掛職。21所省屬高校(xiao)引(yin)進高層次人才324人,高于2018年全(quan)年引(yin)才總(zong)數的10.2%。省屬企業引(yin)進本科以上(shang)人才3936人,各市(shi)州和(he)蘭州新(xin)區(qu)引(yin)進高層次和(he)急需(xu)緊缺(que)人才3284人,全(quan)省新(xin)落戶大(da)中專院校(xiao)畢(bi)業生和(he)專業技ji)躒瞬.52萬(wan)人。

  以上(shang)這些成績的取得,是(shi)省委堅(jian)強領導和(he)中組部有力(li)指(zhi)導的結果,是(shi)全(quan)省各級黨組織和(he)廣大(da)黨員(yuan)干部勤(qin)奮工作的結果,也與新(xin)聞界各位朋(peng)友的關心和(he)支持密不可分(fen)。在新(xin)的一年里,我(wo)們(men)將(jiang)持續深入學習貫徹習近平新(xin)lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang),堅(jian)決(jue)抓好習近平總(zong)書記視察甘肅重要講話和(he)重要指(zhi)示落實落地,不忘(wang)初心、牢記使命,忠誠(cheng)擔當、勤(qin)勉(mian)履責,為譜寫(xie)建(jian)設幸福美好新(xin)甘肅、不斷開創富(fu)民興隴新(xin)局面時代篇章lv) ┘jian)強有力(li)的組織保證(zheng)。

  再(zai)次感謝(xie)新(xin)聞界朋(peng)友們(men)的支持,也期(qi)待今後更好的合作。

  謝(xie)謝(xie)大(da)家!

  主持人︰

  感謝(xie)馬部長的介紹。下面,進行記者提問,提問shi)qian)請(qing)通報所在媒體名稱。

人民網甘肅頻道(dao)記者提問

  記者︰黨的十八大(da)以來,以習近平同志為核(he)心的黨中xing) 叨du)重視各級領導班(ban)子和(he)干部隊(dui)伍建(jian)設,作出了一系列安排部署(shu)。前(qian)一段中xing)胱 懦鎏 恕019—2023年全(quan)國黨政領導班(ban)子建(jian)設規劃(hua)綱(gang)要》,請(qing)問甘肅省委組織部在領導班(ban)子和(he)干部隊(dui)伍建(jian)設,特別是(shi)年輕干部培養選拔方面做了哪些工作,目前(qian)成效(xiao)如何?

省委組織部二(er)級巡視員(yuan),干部一處處長黃(huang)致品

  黃(huang)致品︰

  今年以來,省委組織部以建(jian)立(li)健全(quan)素質培養、知事(shi)lv)度(du)恕 “穩斡謾 友yan)管理、正(zheng)向(xiang)激勵干部工作“五大(da)體系”為著力(li)點,緊緊圍(wei)繞(rao)全(quan)省工作大(da)局選干部配班(ban)子,努(nu)力(li)為推動全(quan)省經濟meng)緇岱 固 ┘jian)強有力(li)的干部隊(dui)伍支撐。

  一是(shi)始終堅(jian)持把(ba)政治標準放在首位。認真貫徹落實習近平總(zong)書記視察甘肅重要講話和(he)指(zhi)示精神,堅(jian)決(jue)全(quan)面徹底肅清王(wang)三運等人的流毒和(he)影響,持續淨化政治生態,堅(jian)決(jue)查處政治上(shang)的“兩面人”,對(dui)122名政治上(shang)、廉潔上(shang)有問題的干部實行“一huang)狽fu)決(jue)”。嚴(yan)格執行“凡提四必”、“雙審雙簽字”制度(du),堅(jian)決(jue)防止干部“帶病提拔”,今年以來因(yin)廉政有影響暫緩提名或取消提名115人,因(yin)個人事(shi)項報告取消考察對(dui)象資格47人。積(ji)極開展政治素質考察專項調研xiao) 芯科鴆cao)了《甘肅省領導班(ban)子和(he)領導干部政治素質考察辦法(試行xiao) 貳/p>

  二(er)是(shi)不斷完善(shan)干部選拔任用制度(du)機制。研究出台了《2019-2023年甘肅省黨政領導班(ban)子建(jian)設實施意見》,對(dui)近5年的全(quan)省各級領導班(ban)子和(he)干部隊(dui)伍建(jian)設提出一攬子政策安排。制定了省管干部任免、動議、征(zheng)求意見、調研xing)信(xin)械戎貧du)規定,每半年開展一次覆(fu)蓋(gai)所有省管領導班(ban)子的干部大(da)調研xiao) 衲暌丫  輪。對(dui)擬任用的干部全(quan)部進行集中xing)信(xin)校(xiao) quan)年研xin)2次,不預(yu)先定“調子”、畫(hua)“框子”,集體把(ba)關、以事(shi)擇(ze)人,對(dui)缺(que)額崗位按(an)1:2或1:3比例提出初步(bu)人選,進行全(quan)方位立(li)體化比較,做到好中xing)∮擰 胖醒(xing)Π浚 嵐問褂玫母剎康玫焦憒da)干部群眾的普遍認可。

  三是(shi)大(da)力(li)培養選拔優秀年輕干部。組織開展優秀年輕干部專項調研xiao) zhi)導各地各單位從實際(ji)出發建(jian)立(li)規模適度(du)、素質優良(liang)的優秀年輕干部隊(dui)伍,省委組織部直接掌(zhang)握(wo)了一批優秀年輕干部,逐(zhu)人制定培養措(cuo)施,實行動態管理、跟蹤培養。打破地區(qu)和(he)部門界限,統籌各方面干部資源,今年下氣力(li)提拔70後優秀年輕干部69人,其中正(zheng)廳6人、副廳63人,佔今年提拔干部總(zong)數的23.96%,目前(qian)全(quan)省共有70後廳級干部199名。注重加強優秀年輕干部源頭建(jian)設,連續2年每年拿出1000個名額,面向(xiang)國內部分(fen)重點高校(xiao)開展定向(xiang)選調,2019年錄用644人充實到省市(shi)縣各級機關,2020年的選調生招xin)脊?髡zheng)在有序推進。

  四是(shi)下功夫(fu)解決(jue)“三方面”干部儲備fu)蛔鬮侍狻/strong>建(jian)立(li)了部門溝di)ㄐ 骰疲 憂顆 剎俊?偈褡甯剎亢he)黨外干部的日(ri)常培養、戰(zhan)略培養,防止急用現找。建(jian)立(li)了“三方面”干部配備gai)榭霰 嬤貧du),各級組織部門每年年底對(dui)“三方面”干部配備gai)榭黿卸du)促檢查,並向(xiang)上(shang)級黨組織報告,對(dui)存在問題提出加強和(he)改進措(cuo)施。強化“一盤棋”思想(xiang),既(ji)堅(jian)持就地取材,又(you)注重地區(qu)和(he)部門統籌,提拔使用了一批德才ou)jian)備、實績突(tu)出、群眾公(gong)認的優秀“三方面”干部。今年以來,共提拔省管女干部40人、少數民族干部11人、黨外干部12人,在一定程(cheng)度(du)上(shang)改善(shan)了干部隊(dui)伍結構,下一步(bu)還將(jiang)持續加大(da)這方面工作力(li)度(du)。

  在總(zong)結這些工作成績的同時,我(wo)們(men)也清醒(xing)地看到我(wo)省的領導班(ban)子和(he)干部隊(dui)伍建(jian)設還存在一些問題,比如干部隊(dui)伍老化青黃(huang)不接、“三方面”干部依(yi)然配備fu)蛔恪 剎慷dui)伍整(zheng)體學歷層次偏低(di),等等。下一步(bu),我(wo)們(men)將(jiang)聚(ju)焦弱項補短(duan)板(ban),著力(li)打造一支忠誠(cheng)干淨擔當的高素質干部隊(dui)伍,為加快建(jian)設幸福美好新(xin)甘肅、開創富(fu)民興隴新(xin)局面提供有力(li)干部隊(dui)伍保障(zhang)。

  主持人︰

  感謝(xie)黃(huang)處長的解答,有請(qing)下一位提問記者。

新(xin)華社記者提問

  記者︰今年以來,圍(wei)繞(rao)貫徹落實中xing)爰憂亢he)改進基層黨組織建(jian)設的一系列部署(shu)要求,更好地為全(quan)省決(jue)戰(zhan)決(jue)勝(sheng)脫(tuo)貧攻堅(jian)、推進高質量(liang)發展提供堅(jian)強組織保障(zhang),全(quan)省基層黨建(jian)工作總(zong)體考慮是(shi)什麼?具(ju)體抓了哪些工作?

省委組織部組織二(er)處處長魏至玉

  魏至玉︰

  今年以來,在省委的正(zheng)確領導和(he)有關方面的大(da)力(li)支持下,全(quan)省基層黨建(jian)工作以推行黨支部建(jian)設標準化促全(quan)面規範,農(nong)村以“四抓兩整(zheng)治”促重點提升(sheng),城市(shi)以落實“1+4”政策促轉型發展,抓重點帶全(quan)局,推動基層黨組織全(quan)面進步(bu)、全(quan)面過硬,努(nu)力(li)為打贏脫(tuo)貧攻堅(jian)戰(zhan)和(he)全(quan)面建(jian)成小康社會提供強有力(li)組織保障(zhang)。

  一、全(quan)面推行黨支部建(jian)設標準化

  圍(wei)繞(rao)解決(jue)一些基層黨組織書記和(he)黨務干部kang)剎坎皇煜?辰jian)工作抓什麼chu) 趺醋?任侍猓 尤齜矯嬙平曜薊 R皇shi)制定好標準體系。對(dui)黨的十八大(da)以來中xing)牘賾諢愕辰jian)方面的政策法規、工作部署(shu)和(he)省委貫徹落實要求、各地創造的實踐經驗(yan)分(fen)析梳理,分(fen)機關、農(nong)村、城市(shi)社區(qu)、國有企業、事(shi)業單位、非公(gong)有制經濟組織和(he)社會組織6個領域制定標準和(he)規範,並編印了《黨支部建(jian)設標準化手冊》。二(er)是(shi)抓好學標對(dui)標工作。標準體系制定後,圍(wei)繞(rao)學標、對(dui)標、達標,廣泛開展爭創活動,組織基層黨組織按(an)照標準做起來,把(ba)不規範的地方改過來chu)Hshi)抓好標準落地見效(xiao)。省委組織部開發建(jian)成了“甘肅黨建(jian)”信(xin)息(xi)化平台,引(yin)導廣大(da)黨員(yuan)在線學習教育、在線開展服務;指(zhi)導黨支部按(an)照標準化建(jian)設要求,充分(fen)運用信(xin)息(xi)化平台規範開展各項活動,在線反(fan)映工作情況;上(shang)級黨組織在線隨時督(du)查督(du)辦,推動黨組織和(he)黨員(yuan)經常性(xing)管理制度(du)有效(xiao)落實,以信(xin)息(xi)化推進黨支部建(jian)設標準化落地見效(xiao),進一步(bu)提升(sheng)了全(quan)省基層黨組織建(jian)設的整(zheng)體水平。

  二(er)、農(nong)村扎實di)平ldquo;四抓兩整(zheng)治”

  “四抓兩整(zheng)治”主要是(shi)著力(li)解決(jue)農(nong)村基層黨建(jian)工作的重點、難點問題。一是(shi)抓基層黨組織帶頭人隊(dui)伍。圍(wei)繞(rao)破解貧困村、軟弱渙散村黨組織書記難選難留問題,在全(quan)省開展村黨組織書記專職化試點,統籌2303個事(shi)業編制在鄉村服務尚未入編的項目人員(yuan)中進行公(gong)開選聘(pin)。持續加大(da)“一肩挑(tao)”的力(li)度(du),截(jie)至12月20日(ri),“一肩挑(tao)”的村達8832個,佔55.06%。修訂《甘肅省村級干部管理辦法》,落實村干部縣級備案管理制度(du)。二(er)是(shi)抓基層黨組織陣(zhen)地建(jian)設。既(ji)重視抓好村級黨群服務中心建(jian)設,更好地服務黨員(yuan)群眾。也重視抓虛擬陣(zhen)地,建(jian)好用好省委組織部開發建(jian)成的“甘肅黨建(jian)”信(xin)息(xi)化平台。打造標準、應用、管理、學習、服務、資訊平台。三是(shi)抓基層組織黨內政治生活。重點是(shi)抓實主題黨日(ri)、“三會一課”、談(tan)心談(tan)話、組織生活會等黨的組織生活制度(du)落實。四是(shi)抓基礎(chu)保障(zhang)工作。著眼于解決(jue)有人辦事(shi)和(he)有錢辦事(shi),穩步(bu)提高村干部報酬待遇,2019年將(jiang)村干部報酬從人均(jun)1.8萬(wan)元提高到2.4萬(wan)元,村級辦公(gong)經費(fei)由3.1萬(wan)元提高到4.1萬(wan)元。2019年全(quan)省累計整(zheng)合資shi)2.7億元,扶持878個村發展集體經濟。五是(shi)大(da)力(li)整(zheng)治軟弱渙散村黨組織。今年聚(ju)焦存在的問題,排摸整(zheng)頓(dun)2981個軟弱渙散村黨組織。特別是(shi)指(zhi)導各地由shang)?棟ban)子成員(yuan)帶隊(dui),村村走到、逐(zhu)村排摸,村村建(jian)立(li)調研台賬,由shang)?兜澄 N 嶧嵋檠芯咳範ㄕzheng)頓(dun)對(dui)象,制定整(zheng)頓(dun)方案,采取開展群眾知情度(du)、滿意度(du)測評(ping)等措(cuo)施,評(ping)估整(zheng)頓(dun)效(xiao)果,倒逼整(zheng)頓(dun)工作扎實開展。六是(shi)大(da)力(li)整(zheng)治“村霸”和(he)黨員(yuan)信(xin)教問題。對(dui)全(quan)省12.56萬(wan)名村兩委成員(yuan)聯審情況“回頭看”,對(dui)聯審發現問題的855名村兩委成員(yuan)全(quan)部進行了清理,淨化了村干部隊(dui)伍。

  三、城市(shi)制定落實“1+4”政策

  近日(ri),省委制定下lu) 恕豆賾諶quan)面加強和(he)改進城市(shi)xie)愕車慕jian)設工作的實施意見》以及相配套的4個《實施方案》,12月28日(ri)又(you)專門召開全(quan)省城市(shi)xie)愕辰jian)工作推進會議,對(dui)這項工作進行全(quan)面部署(shu)。應該講省委部署(shu)和(he)這套政策,發出了推動全(quan)省傳(chuan)統街道(dao)社區(qu)黨建(jian)向(xiang)城市(shi)xie)愕辰jian)轉變的號角,也提供了重要政策依(yi)據。下一步(bu),我(wo)們(men)將(jiang)深入貫徹省委的部署(shu),突(tu)出政治功能和(he)組織力(li),嚴(yan)密組織體系,強化系di)辰jian)設和(he)整(zheng)體建(jian)設,重點從三個方面抓落實。一是(shi)抓深化街道(dao)體制pin)母錚 惺蹈gei)街道(dao)黨工委賦能擴權,推動街道(dao)黨工委聚(ju)集抓黨建(jian)、抓治理、抓服務的主責主業,不斷xian)zeng)強統籌能力(li)。二(er)是(shi)抓區(qu)域領域黨建(jian)融(rong)合共bu)  菹xiang)上(shang)建(jian)立(li)健全(quan)市(shi)委、區(qu)委、街道(dao)黨工委、社區(qu)黨組織四級聯動體系,橫向(xiang)上(shang)建(jian)立(li)互(hu)聯互(hu)動的運行方式(shi)、運行程(cheng)序、考核(he)機制,增(zeng)強黨建(jian)工作整(zheng)體效(xiao)應。三是(shi)抓專職社區(qu)工作者隊(dui)伍建(jian)設。通過這三個方面的努(nu)力(li),在全(quan)省構建(jian)區(qu)域統籌、條塊協同、上(shang)下聯動、共bu) 蠶xiang)的城市(shi)xie)愕辰jian)工作新(xin)格局。

  主持人︰

  感謝(xie)魏處長的解答,有請(qing)下一位提問記者。

香港大(da)公(gong)文匯傳(chuan)媒集團ou)欽嚀崳/span>

  記者︰2018年以來,中xing)胱櫓 慷dui)整(zheng)治干部不擔當不作為問題作出了專門安排部署(shu),請(qing)問甘肅省委組織部采取了哪些貫徹落實措(cuo)施?取得了怎樣成效(xiao)?

省委組織部kang)剎考嘍du)處處長王(wang)向(xiang)陽

  王(wang)向(xiang)陽︰

  2018年以來,省委組織部認真貫徹落實中xing)牒he)省委有關要求,堅(jian)持嚴(yan)管和(he)厚(hou)愛相結合、激勵和(he)約ji) 兀 環矯媸髁li)有為者有位的鮮明用人導向(xiang),激勵廣大(da)干部勇(yong)于擔當、奮發有為;一方面持續整(zheng)治不擔當不作為典型問題,對(dui)貫徹落實中xing)刖jue)策和(he)省委部署(shu)安排不堅(jian)決(jue)不全(quan)面不到位的干部嚴(yan)肅問責,力(li)促干部擔當作為。主要做了3方面工作︰

  第一,突(tu)出正(zheng)向(xiang)激勵,激發內生動力(li)。去年8月,省委貫徹落實中xing)搿豆賾誚徊bu)激勵廣大(da)干部新(xin)lv)貝xin)擔當新(xin)作為的意見》精神,及時研究制定《實施意見》,從樹立(li)正(zheng)確用人導向(xiang)、強化考核(he)激勵鞭策作用、構建(jian)容錯保護機制等8個方面作出制度(du)性(xing)安排,明確19條具(ju)體措(cuo)施。今年8月2日(ri),中組部《關于進一步(bu)激勵干部擔當作為有關具(ju)體措(cuo)施的通知》印發後,省委組織部及時研究提出了貫徹落實的32項措(cuo)施,確保將(jiang)中xing)胍 蟛徽鄄豢 淶絞蕩Α4油tuo)貧攻堅(jian)一線直接掌(zhang)握(wo)了一批工作實績突(tu)出的干部,今年以來先後提拔和(he)進一步(bu)使用擔當作為干部235名,其中貧困縣縣委書記10名。

  第二(er),加大(da)整(zheng)治力(li)度(du),力(li)促擔當作為。切實貫徹省委要求,堅(jian)決(jue)查處干部不擔當不作為問題。一是(shi)緊盯脫(tuo)貧攻堅(jian)抓整(zheng)治。先後對(dui)落實省委省政府決(jue)策部署(shu)不力(li)、精神狀態不佳、工作上(shang)被動應付,以及工作能力(li)與脫(tuo)貧攻堅(jian)要求差(cha)距比較大(da)的一些領導干部進行了組織處理。二(er)是(shi)緊盯班(ban)子建(jian)設抓整(zheng)治。根(gen)據平時了解掌(zhang)握(wo)情況,對(dui)一些黨政主要領導長期(qi)不團結、搞內耗,貫徹落實上(shang)級決(jue)策部署(shu)“中梗阻(zu)”問題比較明顯(xian)的地方,對(dui)黨政主要領導均(jun)給(gei)予了組織處理。三是(shi)緊盯作風建(jian)設抓整(zheng)治。針對(dui)個別省直單位工作中xie)嬖詰穆涫嫡 壞轎弧 鬧安瘓≡穡 約靶問shi)主義官(guan)僚主義和(he)慵懶作風問題進行了嚴(yan)肅問責處理。典型問題在全(quan)省範圍(wei)內進行了通報,廣大(da)干部群眾反(fan)響強烈。去年以來,全(quan)省共問責處理不擔當不作為領導干部315人,其中省管干部38人。

  第三,大(da)膽(dan)使用一批被問責處理後工作表(biao)現突(tu)出的優秀干部。對(dui)受到問責處理的干部進行全(quan)面梳理分(fen)析,區(qu)分(fen)不同情況認真研究、正(zheng)確對(dui)待。具(ju)體工作中xiao) dui)受到問責和(he)處分(fen)的干部加強kang)倭私猓  亓私飧剎康謀浠 he)日(ri)常表(biao)現,全(quan)面掌(zhang)握(wo)干部的思想(xiang)動態、工作情況,對(dui)表(biao)現突(tu)出的進一步(bu)使用;對(dui)變化不大(da),甚至有情緒(xu)的,及時提醒(xing),批評(ping)教育,幫助改正(zheng)。今年以來,使用工作表(biao)現突(tu)出的被問責和(he)受處分(fen)省管干部12名,全(quan)省上(shang)下lu)從 芎謾/p>

  主持人︰

  感謝(xie)王(wang)處長的解答,有請(qing)下一位提問記者。

省廣電總(zong)台記者提問

  記者︰人才工作一直是(shi)制約甘肅改革發展的短(duan)板(ban),今年省委在這方面工作力(li)度(du)很大(da),前(qian)面主發布(bu)ji)艘滄髁私檣塴Gqing)問shou)廡┐cuo)施進展和(he)成效(xiao)如何?

省委組織部人才工作處處長徐建(jian)群

  徐建(jian)群︰

  今年以來,按(an)照“小切口、大(da)突(tu)huang)rdquo;的思路(lu),省委組織部采取了一系列有效(xiao)措(cuo)施,出台了一攬子人才政策,破解引(yin)進人才、留住人才、培養人才的難題。

  一是(shi)竭力(li)破除人才發展體制機制障(zhang)礙。先後印發了《關于進一步(bu)做好省屬高校(xiao)和(he)科研xing)核(he) 憒穩瞬乓yin)進工作的通知》《2019-2021年省屬高校(xiao)、科研xing)核(he)he)醫療機構等單位急需(xu)緊缺(que)專業目錄》等規範性(xing)文件,對(dui)省屬高校(xiao)、科研xing)核(he)he)醫療衛生機構引(yin)進高層次人才和(he)急需(xu)緊缺(que)人才,由過去的事(shi)前(qian)審批改為事(shi)後備案,用人單位自(zi)主制定、發布(bu)、調整(zheng)人才引(yin)進計劃(hua),自(zi)主引(yin)進人才,事(shi)後向(xiang)相關主管部門備案即可,解決(jue)了長期(qi)以來存在的招聘(pin)周期(qi)長、入編程(cheng)序繁、自(zi)主引(yin)進權限小等“痛點”問題。目前(qian),這一做法已擴展到所有省屬事(shi)業單位。

  二(er)是(shi)加大(da)力(li)度(du)引(yin)進高層次急需(xu)緊缺(que)人才。為了進一步(bu)從源頭上(shang)改善(shan)我(wo)省人才隊(dui)伍結構,在省委省政府領導的推動帶領下,于今年3月lu)葑櫓 ︿諂笫shi)業單位組團赴北(bei)大(da)、清華、蘭大(da)等重點高校(xiao)開展引(yin)才工作,吸(xi)引(yin)更多(duo)優秀人才來甘發展。截(jie)至10月底,21所省屬高校(xiao)引(yin)進博士324人,高出2018年全(quan)年引(yin)才總(zong)數的10.2%。省屬企業引(yin)進人才3936人,各市(shi)州和(he)蘭州新(xin)區(qu)引(yin)進人才3284人,全(quan)省新(xin)落戶大(da)中專院校(xiao)畢(bi)業生和(he)專業技ji)躒瞬龐肴?暉 qi)相比增(zeng)長24.8%,均(jun)創歷史新(xin)高。11月底,省委常委、省委組織部部長李元平同志再(zai)次率(lv)團赴清華北(bei)大(da)宣介引(yin)才,各用人單位現場共收(shou)到簡歷5126份,其中有簽約意向(xiang)的2416人,現場正(zheng)式(shi)簽約的213人。同時,經過積(ji)極協調爭取,今年從國家部委、企事(shi)業單位引(yin)進29名科技和(he)企業經營管理人才到我(wo)省掛職。

  三是(shi)重點扶持培養拔尖(jian)人才。針對(dui)我(wo)省拔尖(jian)人才嚴(yan)重不足、對(dui)經濟meng)緇岱 怪?帕li)不夠的實際(ji),進一步(bu)加大(da)對(dui)拔尖(jian)人才的培養扶持力(li)度(du),出台了《甘肅省拔尖(jian)人才培養扶持暫行辦法》,逐(zhu)步(bu)從省領軍人才中遴選100名左(zuo)右(you)拔尖(jian)人才,進行重點培養和(he)扶持,按(an)照科學技ji)趿 蠣咳嗣磕00萬(wan)元、其他(ta)領域每人每年50萬(wan)元的標準給(gei)拔尖(jian)人才以資shi) 手6dui)有望入選“兩院”院士的拔尖(jian)人才,給(gei)予每年最(zui)高300萬(wan)元的資助,進入“兩院”院士候選人的,持續予以資助。目前(qian)已啟動第一批培養人選的推薦遴選工作。

  四是(shi)鼓勵引(yin)導ji)瞬畔xiang)艱苦邊(bian)遠地區(qu)和(he)tu)鬩幌 鞫 /strong>根(gen)據中xing)刖 瘢 岷餃wo)省實際(ji)起草(cao)印發《甘肅省鼓勵引(yin)導ji)瞬畔xiang)艱苦邊(bian)遠地區(qu)和(he)tu)鬩幌 鞫 氖凳┬餳罰 喲 jian)平台集聚(ju)人才、創新(xin)機制引(yin)進人才、多(duo)措(cuo)並舉培育人才、優化環境(jing)留住人才等多(duo)渠道(dao)著手,采取一系列務實管用的措(cuo)施,鼓勵引(yin)導ji)瞬畔xiang)艱苦邊(bian)遠地區(qu)和(he)tu)鬩幌 鞫   平wo)省精準扶貧、精準脫(tuo)貧和(he)實施鄉村振興戰(zhan)略提供更加堅(jian)實的人才支撐。

  五是(shi)進一步(bu)加強和(he)完善(shan)人才保障(zhang)工作。近期(qi),我(wo)們(men)正(zheng)在積(ji)極制定出台人才綠(lv)卡(ka)政策,加大(da)對(dui)高層次人才服務保障(zhang)力(li)度(du),為各類高層次人才在子女入學、配偶(ou)安置、社保辦理、就醫保障(zhang)、稅收(shou)減免等方面開通便捷高效(xiao)的“綠(lv)色(se)通道(dao)”,切實解決(jue)高層次人才的後顧之(zhi)憂,在千方百計“增(zeng)人數”的同時,想(xiang)方設法“暖人心”,努(nu)力(li)營造“近者悅、遠者來”的生動局面。

  主持人︰

  感謝(xie)徐處長的解答,記者問答環節就到這里。希望新(xin)聞媒體繼續關注我(wo)省的組織工作,需(xu)要單獨采訪領導的記者請(qing)會後進行采訪。今天的新(xin)聞發布(bu)會到此結束,再(zai)次感謝(xie)今天的發布(bu)嘉賓。感謝(xie)各位媒體朋(peng)友,謝(xie)謝(xie)大(da)家!  


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